「ジョハリの窓」とはwikipediaでは　自分をどのように公開ないし隠蔽するかという、コミュニケーションにおける自己の公開とコミュニケーションの円滑な進め方を考えるために提案されたモデル　と記載されています。 質の高いコミュニケーションをしていくには　この「ジョハリの窓」の　開かれた窓の領域をいかに広げていくか　自己開示していくかが重要だと思います。 まだまだ中江も出来ておりませんが　仕事以外のバックグラウンドを理解してもらうこともその一つですし　例えば「振り返り」をしっかり伝えることも”開かれた窓”の領域を広げる一つです。 同じアクティビティーを体験しても　その時に　何が起きていたか？　何を感じたか？　どう思ったか？　どうすればよかったか？　など人それぞれ違うものです。 物事を理解していく度合い　や　気付き　も人それぞれ違います。それをチームメイトにしっかり伝えることは　自己開示していくことにも繋がるんだと考えます。。