僕たちの共通言語をもっと使っていこう

 安倍さんが先週　辞任発表をされましたが　政治家には政治家の共通言語があります。ニュースを観ていても解らない言葉も出てきたりします。
　また女子高生には女子高生の共通言語もあるようです。全く意味が解らない言葉が日々登場してるように思います。

以前、もっと共通言語を使おう　という話もリーダーMTGの中でも出ましたが　なかなか全員が使ってるという状況にはなってません。

調べてみると　共通言語というのは
「チームビルディングの要」であり「組織の体幹」とも言われているようです。

また「共通言語はコミュニケーションの質を高める」とも言われています。これは確かに少し考えたら誰でも理解できると思います。

業務内容や作業・ツールではある程度の共通言語は使えてるような気もします。例えば　事務所で少し話題になっている「かたまり」っていうのも石橋が言い始めた共通言語になりつつある言葉です。

ストレングスファインダー

５つの強み　34の強み　色々あります。
その人を代表する目立った強み　なんかは何かあった時に使う事が多いです。

予測力・リーダーシップ力・アシスト力・1.1力

オフサイトミーティング

チクセントミハイのフロー図　フローの状態

ブラインドスクエア

ハインリッヒの法則・ヒヤリハット

タックマンモデル
形成期（フォーミング）
混乱期（ストーミング）
統一期・規範期（ノーミング）
達成期（トランスフォーミング）

潜在化・顕在化

ジョハリの窓（開放の窓）・自己開示

先週お話した　発散・収束なんかも共通言語になれば良いなぁと思ってます。

『共通言語』

一人ひとりが意識して　もっともっと使っていける組織・チームにしていきたいと思ってます。